نبذة تعريفية في السيرة الذاتية

نبذة تعريفية في السيرة الذاتية

نبذة تعريفية في السيرة الذاتية

إن كتابة نبذة تعريفية في السيرة الذاتية تعتبر من أهم المعلومات التي يجب عليك تقديمها في السيرة الذاتية الخاصة بك حيث أن مؤهلك العملي وخبراتك ومهاراتك فقط لا تعبر عن شخصيتك بشكل كافي لصاحب العمل ولكن إذا قمت بكتابة بعض المعلومات الشخصية عنك سيتعرف صاحب العمل أكثر عليك وسيرى طريقتك في التعبير عن نفسك. يتم كتابة نبذة تعريفية في السيرة الذاتية عن طريق بعض العبارات القصيرة التي تعبر عن شخصيتك والتي سيكون من خلالها صاحب العمل فكرة عن إذا ما كنت تستطيع التعبير بطريقة بليغة عن نفسك أم لا وبالتالي يأخذ قرار تعيينك في الشركة أو المؤسسة الخاصة به لأن الخبرات والمؤهلات وحدها لا تكفي لكي يتم قبولك في العمل لذلك يجب أن تحرص على كتابة نبذة تعريفية في السيرة الذاتية التي ستقدمها للشركة التي تريد العمل بها ويجب أن تعرف أن هذا الجزء من السيرة الذاتية هو غاية في الأهمية لأنه بذلك يستطيع الشخص المسؤول عن التوظيف في الشركة أن يكتشف عدة جوانب في شخصيتك وإذا نالت هذه الجوانب التي إكتشفها على إعجابه سيقوم بتعيينك في الشركة على الفور وخلال المقال سنتعرف على طريقة كتابة نبذة تعريفية في السيرة الذاتية من خلال موقع عبد الهادى بلس.

%تطوير الذات عبد الهادى بلس

 طريقة كتابة نبذة تعريفية في السيرة الذاتية

لقد تعرفنا على أهمية كتابة نبذة تعريفية في السيرة الذاتية وأن من خلالها يستطيع الشخص المسؤول عن التوظيف في الشركة أن يتعرف على بعض الجوانب الشخصية للشخص المتقدم للعمل وإذا لاقت إعجابه سيقوم بتعيينه بشكل مباشر في العمل لأن المؤهلات والخبرات وحدها لا تكفي لكي تجعل الشخص المسؤول عن التوظيف في الشركة يقوم بتعيين الموظف. يجب على الشخص معرفة الطريقة الصحيحة التي من خلالها يمكنه كتابة نبذة تعريفية في السيرة الذاتية الخاصة به ويجب أن تكون هذه النبذة الشخصية مكتوبة بطريقة بسيطة وفي نفس الوقت بطريقة إحترافية لكي تجبر الشخص المسؤول عن التوظيف في الشركة بتعيينك على الفور وقد أشار مجموعة من الخبراء إلى بعض النقاط المهمة التي يجب أن يحرص عليها أي شخص يريد كتابة نبذة تعريفية في السيرة الذاتية الخاصة به ومن هذه النقاط المهمة التي يجب أخذها في عين الإعتبار:

  • يجب أن تحرص على كتابة النبذة التعريفية عنك في مكانها الصحيح لأن ذلك يعطي إنطباع للشخص المسؤول عن التوظيف أنك شخص منظم وهذا يمكن أن يكون سبب من الأسباب التي تجعله يوافق على تعيينك بشكل أسرع والمكان الصحيح لكتابة النبذة التعريفية في السيرة الذاتية هو في أول صفحة من صفحات السيرة الذاتية الخاصة بك ويكون أسفل العنوان بشكل مباشر.
  • عند كتابتك للنبذة التعريفية يجب أن تحرص على إستخدام لون أسود أو أزرق في الكتابة ولا تستخدم الألوان الأخرى ويجب أيضا أن يكون خطك واضح ولا تكتب بخط صغير لأن ذلك سيزعج الشخص المسؤول عن التوظيف في الشركة وبالتالي يمكن أن يكون هذا أحد الأسباب التي تجعله يرفض تعيينك في الشركة لأن الخط الغير منظم غالبا يشير إلى أن شخصية الموظف ستكون غير جيدة ولن يكون ملتزم في العمل لذلك يجب عليك أن تكتب النبذة الشخصية الخاصة بك بطريقة منظمة وبخط واضح وبلون أزرق أو أسود فقط.
  • عند كتابة السيرة الذاتية يجب عليك أن تكتب عبارات قصيرة وواضحة تعبر عن شخصيتك ولا تسرف في الكتابة لكي لا يصبح الأمر مملا بالنسبة للشخص المسؤل عن التوظيف في الشركة فإذا شعر بالملل لن يكمل قراءة باقي السيرة الذاتية الخاصة بك وبالتالي لن يتم تعيينك في الشركة أبدا لذلك يجب أن يكون عدد الكلمات التي سيتم كتابتها في النبذة التعريفية من 30 إلى 60 كلمة فقط لا غير لكي يصبح من السهل على الشخص المسؤول عن التوظيف في الشركة أن يقوم بقراءة كل النبذة التعريفية ويتعرف أكثر على جوانب شخصيتك وبالتالي يقوم بتعيينك في الشركة.
  • يجب أن تحرص على كتابة كل ما تتوقع أنه سيهم الشخص المسؤول عن التوظيف في الشركة لكي تنال شخصيتك على إعجابه وبالتالي يقوم بتعيينك في الشركة لأن أهمية التعرف على جوانب شخصية الموظف الذي يريد أن يعمل في الشركة لا تقل أهمية عن مؤهله الدراسي وخبراته.
  • يجب أن تكتب في بداية النبذة التعريفية عنك أهم صفة تتميز بها لكي تلفت إنتباه الشخص المسؤول عن التعيين في الشركة وبالتالي يقوم بتعيينك.
  • يجب ان تكتب في هذه النبذة التعريفية بعض من الأهداف التي تسعى لتحقيقها في حياتك ويكون من ضمن هذه الأهداف هو العمل في الشركة التي تكون متقدم للعمل بها لكي يشعر الشخص المسؤل عن العمل أنك تحلم بأن تتعين في هذه الشركة من فترة وبالتالي يكون لك الأولوية في التعيين بالفعل لأنه سيرى مدى حرصك وحبك للعمل في هذه الشركة.
  • خلال الجمل التي ستكتبها في النبذة التعريفية عن نفسك يجب أن يلاحظ الشخص المسؤول عن العمل ثقتك بنفسك لأن هذه الصفة من أهم الصفات التي يجب أن تتوفر في الموظف ولكن ثقة بدون غرور أو مبالغة لأن الشخص المسؤول عن التوظيف في الشركة إذا لاحظ أنك مغرور لن يعينك في الشركة أبدا.

إقرأ أيضا اختبار تحليل الشخصية دقيق جدا.

أهمية كتابة نبذة تعريفية في السيرة الذاتية

تعتبر النبذة التعريفية التي تكتب في السيرة الذاتية الخاصة بالموظف كمقدمة للسيرة الذاتية كلها حيث أنها أول شيء تقع عليه عيون الشخص المسؤول عن التوظيف في الشركة وتعتبر أول نقطة اتصال بين الموظف والشخص المسؤول عن التعيين في الشركة. قد يتخيل البعض أن عدم كتابة نبذة تعريفية عن الموظف سيجبر الشخص المسؤول عن التعيين في الشركة على قراءة باقي أجزاء السيرة الذاتية بتركيز أكبر ولكن الحقيقة هي العكس تماما فإذا وجد الشخص المسؤول عن التوظيف أن الموظف المتقدم للعمل في الشركة لم يكتب نبذة تعريفية عنه في بداية السيرة الذاتية لن يكمل قراءة السيرة الذاتية كلها ولن يوافق على تعيين الموظف. في النهاية يمكننا القول أن النبذة التعريفية التي يكتبها الموظف في بداية السيرة الذاتية تعتبر أهم الأجزاء التي لا غنى عنها عند كتابة السيرة الذاتية للموظف ويجب أن تكون عبارة عن عبارات قصيرة وواضحة وبخط واضح ولا تتعدى 30 أو 60 كلمة لأن المبالغة في كتابة النبذة التعريفية ستجعل الشخص المسؤول عن التوظيف يمل ولن يكمل قراءة بقية السيرة الذاتية وبالتالي لن يتم تعيينك في الشركة.

%تطوير الذات عبد الهادى بلس

 طريقة كتابة نبذة تعريفية في السيرة الذاتية لمحاسب

إذا كنت محاسب وتريد كتابة نبذة تعريفية عنك في السيرة الذاتية فيجب أن تكتب في هذه النبذة التعريفية أنك شخص طموح جدا وتذكر عدد سنوات الخبرة التي لديك ويجب أن تكتب أنك متحمس جدا لهذه الوظيفة ومتحمس لكي تبني مستقبل أفضل لك من خلال العمل في هذه الشركة وأنك تريد الإنضمام إلى فريق العمل في الشركة وأن هذا سيساعدك في تحقيق طموحك في الحياة ويجب أن تكتب أنك ستستغل كل الخبرات التي لديك في هذا العمل.

 

نبذة تعريفية جاهزة

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *