كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية

كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية

كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية

يتسائل الكثير من المتقدمين للوظيفة عن كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية حيث تعتبر أسئلة المقابلة الشخصية جزءًا رئيسيًا من أي مقابلة عمل أو دراسة لأن بعض الناس يعتقدون أن المناقشات المفتوحة مع المتقدمين للوظيفة قد تساعد في استكشاف جوانب شخصيتهم لكن المقابلات الشخصية القائمة على أنظمة الأسئلة والأجوبة هي الأفضل والأكثر قدرة هو استكشاف كافة جوانب ذكاء الشخص وشخصيته الفعلية في فترة زمنية قصيرة يختلف محتوى تلك الأسئلة من تخصص إلى آخر ومن وظيفة إلى أخرى كما يلي في هذا المقال سيتم طرح أشكال مختلفة من أسئلة المقابلة وكيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية بشكل صحيح بناءً على مشورة الخبراء من خلال موقع عبد الهادي بلس.

%تطوير الذات عبد الهادى بلس

المقابلة الشخصية

المقابلة الشخصية هي لقاء رسمي مع طالب الوظيفة والغرض منه هو تقييم مؤهلاته وقدراته والتأكد من أنه مناسب أو غير مناسب للوظيفة والمقابلة الشخصية هي محادثة للسؤال عن الحياة الشخصية والخبرة المهنية حيث انها مقابلات حول جمع المعلومات حول المتقدمين للوظيفة وطرح العديد من الأسئلة من الذكاء لتحديد ما إذا كان مناسبًا للوظيفة.

أهم أنواع المقابلات الشخصية

كما ذكرنا أن المقابلة الشخصية هي لقاء بين مدير أو سكرتير أو مسؤول عام الوكالة وطالب الوظيفة ، وتشمل المقابلة سرد بعض الأسئلة لفهم تفاصيل السيرة الذاتية والمهنية و أسلوب الحياة وتجدر الإشارة إلى أن هناك أنواعًا عديدة من المقابلات الشخصية:

  • المقابلات الهاتفية : المقابلة الهاتفية هي المرحلة الأولى من التحضير للمقابلة الشخصية لأن ذلك النوع من المقابلات يمكن أن يبسط مهمة المقابلات وجهاً لوجه ولأنه من الصعب إجراء المقابلات الشخصية مع كافة المتقدمين للوظيفة فإن العديد من الشركات تعتمد على هذا النوع من المقابلات كافة الباحثين عن عمل.
  • مقابلات الفيديو : ذلك النوع من المقابلات شائع في العديد من البلدان (خاصة الدول الأوروبية) ويتم الاعتماد عليه من خلال تشغيل الفيديو في الوقت الفعلي بين الموظفين المعينين والشخص الذي يجري المقابلة (مثل سكرتير أو مدير المنظمة).
  • مقابلات وجها لوجه : يعتمد ذلك النوع من المقابلات على لقاء مباشر بين شخصين (الشخص المتقدم لوظيفة) وصاحب العمل ويتم إجراء ذلك النوع من المقابلات في نفس المؤسسة أو في أي مكان آخر وهذا النوع من المقابلات هو الطريقة الأكثر شيوعًا للمقابلة الشخصية.
  • المقابلة التقنية : يعد ذلك النوع من المقابلات من أكثر المقابلات شيوعًا والغرض منه هو اكتشاف المهارات العلمية للمتقدمين للوظيفة وعادة ما يحدث ذلك النوع من المقابلات بعد موافقة الشخص وتعيينه للحصول على الوظيفة من قبل خبراء في المجال الفني التقني.
  • المقابلة الأخلاقية : الغرض من ذلك النوع من المقابلات هو تحديد أخلاقيات وعادات الشخص المتقدم للوظيفة والتأكد من أنه يحترم الوظيفة ويلتزم بجميع قوانينها وقواعدها وفي ذلك النوع من المقابلات يتم معرفة أخلاق الشخص وأسلوبه حيث تكشف تلك المقابلة عن كل جوانب الإنسانية.

أقرأ أيضآ : كيف اعرف التخصص المناسب لي

اسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية

عند إجراء مقابلة شخصية هناك سلسلة من اسئلة ذكاء الشائعة ومنها الأسئلة التالية:

  • يجب عليك القيام بالتحدث عن نفسك؟
    يجب عليك القيام بذكر نقاط الضعف والقوة في شخصيتك؟
    يجب عليك القيام بذكر لماذا توقفت عن العمل في الوظيفة التي تركتها؟
    يجب عليك القيام بذكر ما الأشياء التي كانت تزعجك في وظيفتك السابقة؟
    يجب عليك القيام ان تذكر كيف تستطيع السيطرة والتحكم في غضبك إن ضايقك أي شخص في العمل؟
    يجب عليك القيام بذكر كيف تجد نفسك مناسباً لتلك الوظيفة وكيف تأكدت من هذا؟
    يجب عليك ان تذكر ما هو سبب اختيارك لتلك الوظيفة؟
    يجب عليك القيام بذكر ماذا تعتقد العمل معنا وما هو سبب انجذابك للعمل في شركتنا استثناءا عن أي شركة أخرى.
    يجب عليك القيام بذكر ماذا ترى نفسك بعد مدة خمس سنوات من الآن في تلك الوظيفة؟
    يجب عليك القيام التكلم عن نمط حياتك الوظيفي.
    يجب عليك القيام بذكر ما هي مواصفات المؤسسات الناجحة والمناسبة من وجهة نظرك الشخصية؟
    يجب عليك القيام بذكر لماذا يجب على الشركة أن تقوم بقبول تعيينك دوناً عن أي موظف أخر؟
    يجب عليك القيام بذكر ما الذي ستستطيع تقديمه إلى الشركة ولن يتمكن أي موظف آخر غيرك من تقديمه؟
    يجب عليك القيام بذكر ما رايك الشخصي في مدير وظيفتك السابق؟
    يجب عليك القيام بذكر اهم مهاراتك الشخصية التي تتميز بها؟
    يجب عليك القيام بذكر ما هي علاقتك بالتكنولوجيا والأجهزة الحديثة الذكية وكيفية تفاعلك معها؟
    يجب عليك القيام بذكر من هو قدوتك الأساسي في الحياة ويجب عليك أن تذكر أكثر شخص تأثرت به في الحياة المهنية.
    يجب عليك القيام بذكر ما هي أكبر مخاوفك و الأمور التي تقلقك في الحياة؟
    يجب عليك القيام بذكر أكثر شيء تفتقده في عملك السابق.
    يجب عليك القيام بذكر أهم الهوايات التي تقوم بممارستها في أوقات الفراغ الخاصة بك.
    يجب عليك القيام بذكر صفات شخصيتك في أربع كلمات فقط.
    يجب عليك القيام بذكر ما هي رسالتك وهدفك في تلك الحياة؟

كيف يمكنك الاجابة على أشهر 10 أسئلة في المقابلات الشخصية ؟

يتم الإستعانة بالعديد من الأسئلة الذكية في المقابلات الشخصية ولكل سؤال طريقة إجابة محددة لك وسنزودك بأسئلة المقابلة التالية وكيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية بطريقة مثالية:

سؤال قم بالتكلم عن نفسك ؟

كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية بالتكلم عن نفسي فبالنسبة لبعض الأشخاص قد يبدو هذا النوع من الأسئلة بسيطًا ولكن نظرًا لأهميته فإنه يتطلب إعدادًا مناسبًا وعادة ما يكون السؤال هو السؤال الأول في تلك المقابلة وحاول الاعتماد على الإجابة لشرح نفسك باختصارسواء في التجارب الشخصية والمهنية لأنه من الأفضل أن تتحدث عن نفسك بإيجاز وبصورة أكثر إقناعًا ، وتتحدث عن اثنين أو ثلاثة إنجازات في حياتك الشخصية والمهنية ثم تحدث أخيرًا عن التجارب السابقة لك في العمل والوظائف المختلفة.

سؤال كيف علمت بالوظيفة؟

كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية هذا السؤال الذي يُحتمل أن يحصل الشخص على فرصة للعمل لديك يجب أن يجيب على شرح شعور السعادة التي تأتي من الحصول على الوظيفة ومن الضروري التحدث عن أهمية الحصول على فرصة للحصول على وظيفة العمل في الشركة.

سؤال ما الذي تعرفه عن الشركة ؟

يمكن الإجابة على هذا السؤال بالعديد من الكلمات المحيطة بالشركة حيث ينبغي أن يكون لدى ذلك الشخص فهم جيد للشركة ولكن يجب تجنب التعبير عن آرائه الشخصية حول طبيعة عمل الشركة ، لذا فإن تجنب هذه الطريقة سيوفر لك فرصة أكبر في الفوز علي الوظيفة.

سؤال لماذا ترغب في الحصول على تلك الوظيفة؟

من بين الأسئلة المهمة جدًا التي تمت الإجابة عليها بإجابات مفصلة نسبيًا هناك إجابتان لرغبة الشخص في تحقيق الشخصية المثالية للوظيفة وإذا كانت الوظيفة هي خدمة العملاء والتفاعل مع الناس.

%تطوير الذات عبد الهادى بلس

سؤال ما هي نقاط ضعفك ونقاط قوتك ؟

أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات وتأكد من أن نقاط قوتك في مجالات معينة مثل مهارات الاتصال والقدرة على بناء علاقات مع الناس ومهارات أخرى (مثل مهارات الكمبيوتر العالية) فيما يتعلق بنقاط الضعف يجب على الشخص التخلص من الإجابة المثالية والاحترام الصارم للمواعيد بحيث يمكنه فقط ذكر نقطة ضعف مثل الحاجة للتدريب قبل التعامل مع الناس.

سؤال أين ترى نفسك بعد خمس سنوات ؟

من أكثر الأسئلة شيوعًا في المقابلات الشخصية الإجابة وهي تحديد أهدافك المستقبلية كموظف حيث يُطرح ذلك النوع من الأسئلة عادةً لتحديد طموح الموظف وما إذا كان يتوافق مع طبيعة الوظيفة.

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *