كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية

كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية

كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية

أسئلة المقابلة الشخصية هي المكون الرئيسي لأي مقابلة عمل أو دراسة ، حيث جادل البعض بأن المناقشة المفتوحة مع مقدم الطلب للعمل قد تساعد في استكشاف جوانب شخصيته ، لكن المقابلة الشخصية القائمة على نظام الأسئلة والأجوبة تظل قائمة. الأفضل والأكثر قدرة على استكشاف جوانب الشخصية الفكرية والعملية للفرد خلال فترة زمنية قصيرة بالطبع ؛ يختلف محتوى هذه الأسئلة من تخصص إلى آخر ومن وظيفة إلى أخرى.وسنعرض في هذا المقال معلومات حول كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية وذلك من موقع عبد الهادي بلس

%تطوير الذات عبد الهادى بلس

ما هي أسئلة المقابلة الشخصية

أسئلة المقابلة هي مجموعة من الاستفسارات التي تمت صياغتها على شكل مجموعة من الأسئلة الموجزة والمستهدفة ، من أجل تحديد مجموعة من المهارات والخصائص الشخصية والخبرات العلمية والفكرية والمهارية. الطرف الذي يتم إجراء الحوار معه ، سواء كان موظفًا أو طالبًا جديدًا محتملاً ، ولا يتم اختيار أسئلة المقابلة عشوائيًا ، بل يتم تطويرها من قبل خبراء من أجل قياس النقاط والمهارات المحددة التي تبحث عنها منظمة العمل في موظفين جدد ، والأسئلة تدور دائمًا حول مناقشة المعلومات الواردة في السيرة الذاتية.

كيف اجاوب على اسئلة المقابلة الشخصية

يتساءل الكثير من الأشخاص عن كيفية التحضير للمقابلة ، ويذكر أنه من الرائع جدًا رؤية أهم الأسئلة التي يحتمل أن توجه للموظف أثناء المقابلة الشخصية ، والأكثر من رائع أن يكون ذكيًا ورائعًا. قادر على الإجابة على هذه الأسئلة بمهارة وذكاء. ومن النصائح التي يجب اتباعها عند الإجابة على أسئلة المقابلة الشائعة التي يتم سماعها في المقابلات لجميع الوظائف والتخصصات ، على النحو التالي:

سؤال: حدثني عن نفسك

يبدو هذا السؤال بسيطًا وسهلاً للغاية ، ولكنه في الحقيقة مرير ؛ يفشل الكثير من الناس في الإجابة عليها بشكل صحيح ، حيث يجب على الفرد ألا يذكر تاريخه الوظيفي بالكامل ، بل يجب عليه تقديم عرض تقديمي احترافي موجز عن نفسه يبرز كيف أنه شخص مناسب تمامًا للوظيفة التي يتقدم لها. في هذا السياق ، أوضح المستشارة المهنية المحترفة Lily Zhang في معهد ماساتشوستس للتقنية أنه من المهم التحدث بثلاثة تنسيقات تشمل (الماضي والحاضر والمستقبل) ، حتى يذكر الإنجاز العظيم الذي حققه في الوقت الحالي فيما يتعلق لطبيعة الوظيفة ، ويتحدث بصيغة الماضي كيف استطاع أن يصل إلى ذلك ، ثم يتحدث بصيغة المستقبل عما يراه في المستقبل التنموي لهذه الوظيفة عند التحاقه بها.

سؤال: كيف سمعت عن هذه الوظيفة؟

هنا يجب أن نبتعد تمامًا عن العشوائية ، فهي ليست سؤالًا بسيطًا ، بل هي سؤال له درجة من العمق وفرصة جيدة لإبراز جزء من المهارات الشخصية ، مثل الاهتمام بمعرفة كل ما هو جديد في مجال الوظيفة والشركات المتخصصة في هذا العمل أيضًا. يجب الإشارة إلى وظيفة عبر موقع ويب ، مثل LinkedIn ، وعندما يتم العثور عليها عن طريق الصدفة ، لا ينبغي ذكرها ، وما إلى ذلك.

سؤال: لماذا تسعى إلى العمل في هذه الشركة؟

ستكون الإجابة المثالية على هذا السؤال ، على سبيل المثال: “لأن لدي القدرات والمهارات التي تؤهلني لتحقيق هدف مؤسسة __________ في قيادة القسم ________ إلى أفضل مستوى ممكن من المنافسة. أريد أيضًا أن أعمل ضمن فريق محترف مثل فريق الشركة المتاح ،لأكون قادرًا على التأثير والتأثر وأن أقدم دائمًا أفضل ما لدي.

سؤال: لماذا ترغب في العمل بهذه الوظيفة؟

بدون أدنى شك؛ تسعى جميع الشركات إلى توظيف موظفين شغوفين بالوظيفة ومتحمسين لها ، وهنا يجب أن يكون لدى الموظف استجابة رائعة ومقنعة للمحاور ، على سبيل المثال ، عند التقدم لوظيفة خدمة العملاء ، يمكن أن تكون الإجابة هنا: “في الحقيقة أنا أستمتع بدعم العملاء وتقديم أفضل الخدمات لهم من خلال التفاعل البشري المستمر معهم ، فهذا يجعلني أشعر بالرضا والسعادة عند مساعدة شخص ما في حل أي مشكلة يواجهها.

سؤال: لماذا ترى أنه يجب علينا اختيارك للوظيفة؟

في الواقع ، إنه سؤال يثير الرهبة في قلب الموظف ؛ لأنه هنا إما أنه قادر على إقناع مدير التوظيف بنفسه وقدراته والتعبير عنها بشكل صحيح ، أو أنه لا يعبر عن نفسه ، وبالتالي ؛ يفقد الوظيفة ، مما يعني أنه من الضروري أن تكون مستعدًا جيدًا للإجابة على هذا السؤال بشكل صحيح ومهني. يجب أن تتضمن الإجابة بعض العبارات المقنعة والواقعية في نفس الوقت ، مثل: “عليك أن تختار لأنني لا أستطيع أداء مهام العمل فقط ؛ في الواقع ، يمكنني أيضًا تحقيق نتائج رائعة ، وأنا قادر على الاندماج مع فريق العمل والتوافق مع بيئة العمل داخل الشركة بسرعة ، و خبراتي السابقة ومهاراتي الحالية وطموحاتي المستقبلية. تجعلني الموظف المثالي لهذا المنصب.

اسئلة المقابلة الشخصية للوظائف التعليمية

وهذه مجموعة من الأسئلة للوظائف التربوية والمعلمين التي يحرص مسئول التوظيف على توجيهها لأي موظف جديد يرغب في الالتحاق بمجال التعليم والتدريس لاكتشاف مجموعة من المهارات وطرق التدريس ، ومن أهم الأسئلة هي التالية:

لماذا قررت أن تصبح مدرسًا؟

هذا السؤال ليس سهلا على الإطلاق. رغم أن البعض قد يقابله ببعض السخرية ؛ لكنها في الحقيقة تتطلب إجابة جوهرية يتضح من خلالها حرص المعلم على إثراء حياة الطلاب والمتعلمين بالعلوم المفيدة والمعرفة العلمية الصحيحة ، ومن الأفضل هنا أن يذكر المعلم النماذج أو القصص الحقيقية التي مر بها. خلال مسيرته المهنية في عالم التدريس مؤكداً رغبته الدائمة في مساعدة أي فرد على التعلم.

ما هي فلسفتك في التدريس؟

بدون مبالغة؛ هذا السؤال هو أهم سؤال على الإطلاق في مقابلة شخصية مع المعلم ؛ كما يوضح بوضوح شديد جوهر الحياة المهنية للمعلم ، حيث يوضح الطريقة والأهلية والهدف الذي سيكون المحرك الرئيسي والدافع للمعلم في عمله في المدرسة ، ولا بد من التدريب جيدًا على هذا من أجل تقديم فلسفة دراسة احترافية ومتوازنة في نفس الوقت.

ما هي أفضل طريقة لإدارة الفصل؟

كما نعلم جميعًا أن جميع الاستراتيجيات التعليمية الحديثة تقوم على المشاركة في العملية التعليمية بين المعلم والطالب ، مما يعني أهمية توضيح اعتقاد المعلم بأن إدارة العملية التعليمية داخل الفصل لا ينبغي أن تقتصر عليها فقط. ؛ بل من الأفضل والأكثر إفادة أن تكون متداولًا وتشاركيًا ونشطًا بين الطلاب والمعلم.

اقرأ أيضا اختبار تحليل الشخصية دقيق جدا

كيف يمكنك استخدام التقنيات الحديثة في التدريس بطريقة إيجابية؟

يجب أن يكون المعلم الجديد هنا على دراية بأهم التقنيات والوسائل التكنولوجية الحديثة المستخدمة داخل هذه المدرسة التي يرغب في العمل معها ، وبعد ذلك يبدأ في إظهار مهاراته في استخدام هذه التقنيات ، مع دعم ذلك باستخدام نفس الأساليب في الأعمال السابقة أو الحصول على دورات تدريبية عنها أو ما شابه.

%تطوير الذات عبد الهادى بلس

كيف سوف تشجع الآباء لدعم أبنائهم في التعليم؟

يمكن الإجابة على هذا السؤال من خلال معالجة أن حل أي مشكلة يعتمد على تحديد أسبابها ، وقد يختلف سبب فقدان الدعم التربوي من الآباء إلى الأبناء من ظرف إلى آخر ، ولكن بشكل عام يُذكر أن نص والوعي والثقافة وكذلك الفقر هو العامل الأساسي في ذلك وهذا يتطلب العمل. لمواجهة هاتين المشكلتين من خلال نشر الوعي بأهمية التعليم ، وكذلك العمل على دعم التعليم المجاني للطلاب المحتاجين وغير ذلك.

اترك تعليقًا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *